管理与经济学院党委在科学发展观的引领下，在校党委的领导和支持下，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真落实任务，建立健全的基层党组织，发挥基层组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断提高师生的政治理论素质，学院一直在全院教职工中培养和树立“创先争优，争创一流”的意识和理念，引领师生有高的追求。学院分党委共有党员2639人，其中教工党员138人。
 

1.瞄准前沿，认真谋划

　　在学校党委的领导下，管理与经济学院分党委坚持科学发展观，围绕学校建设高水平研究型大学的总体目标，学院提出了“建设一流的高水平研究型管理学院”的发展目标。学院党政合力，把工作重点放在学院的科学发展上，发挥基层组织的战斗堡垒作用，不断提高师生的政治理论素质，激励师生在各项工作中创先争优。坚持始终瞄准国际管理教育发展趋势和管理研究发展前沿，坚持始终瞄准经济社会发展需要和国家重大战略需求，把学院的发展融入到国际和国内发展的大局之中，加强战略谋划，统筹全局，改革创新。

　　为此，学院成立了战略咨询委员会。聘请了工程院院士、国家自然基金委管理学部主任、教育部科技发展中心主任、中国工商银行副行长等专家学者。旨在凝聚专家的智慧和力量，集思广益，找出学院在发展中的问题，进一步明确学院的发展思路，并在学科建设方面，争取得到专家们的指导和支持。

　　在全院党员同志和师生的共同参与下，学院的学科建设、队伍建设、教学、科研、管理等各项工作取得了显著的成绩。
 

2.凝心聚力 加强班子建设

　　学院党委一直努力把领导班子建设成为政治坚定、作风过硬、清正廉洁，作风正、形象好，具有较高领导水平的集体，形成有较强凝聚力，成为带领全院师生科学发展的火车头。

　　认真组织领导班子成员学习中央外围滚球app：加强廉政建设的有关文件，检查廉洁自律情况。书记、院长以身作则，认真落实党风廉政建设责任制，并深化责任制延伸，将反腐倡廉工作逐级落实到基层，逐步做到关口前移，高度重视预防工作，警钟长鸣。

　　对于新组建的系级组织，及时成立了相应系的党支部，并对党支部书记进行了培训。学院教工支部有较强的凝聚力和化解矛盾的能力，同教职工交流思想，及时发现问题，认真解决教师工作和生活中遇到的困难，理顺关系，减少内耗，增加凝聚力，保证了教学、科研、管理各项工作的正常进行。

3.完善制度，规范管理

　　近年来我院通过建立和完善各项制度，不断探索建立符合学术发展规律、体现人本管理理念、提高教学质量和效益的创新型管理体制和运行机制。建立和完善的制度有《巅峰计划》、《学术论文奖励条例》、《青年学者交流制度》、《教育改革立项管理办法》、《学术交流活动经费资助办法》、《教职员工绩效考核办法》、《党政工共建教工之家的意见》等。学院在实际工作中，认真执行相关制度，规范领导班子的行为，提高工作效率和管理水平。

4.创先争优，科学发展

　　学院党委把工作的重点放在学院的发展、提高学院办学质量、水平和实力上。近年来，学院党委积极协助行政召开了学院学科建设规划会、学科点申报准备工作会，研究生教育工作研讨会、本科生教育教学研讨会、学院科研工作研讨会，研究学院改革发展及上质量，上水平中遇到的问题，统一思想达成共识，提出解决方案，努力提高学院的办学质量、水平和实力，取得了显著的成绩。

　　学科建设进步明显，2012年管理科学与工程博士点和信息管理与信息系统本科专业分别被评为工信部重点学科和重点专业。2013年管理科学与工程学科参与教育部学科评估，在102所参评高校中，我校整体排名14，进入前20%，比上次评估提升了10位，提升幅度明显。

　　2011年12月我校的MBA项目通过AMBA国际认证，成为国内第10所、全球第189个通过AMBA认证的商学院。近三年，我校的MBA报考人数连续排在全北京市高校的第一名，我校MBA的教育教学质量得到了国际同行和社会的高度认可，多次获得“中国最具影响力的MBA项目”，2010年还获得由教育部主办“中国教育年度盛典”上颁发的“商学院杰出贡献奖”。

　　队伍建设成绩突出，拥有国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授、国家级教学名师等，学科带头人和学术骨干的社会影响不断提高，学院的青年教师进步也很快，有1人获得中国青年科技奖，10人入选“教育部新世纪优秀人才”。

　　科研水平不断提升，科研经费连续三年超过1500万元，在国家自科基金重点、国家自科基金重大国际合作及国家“973”课题方面都有了新的突破。在国家社科基金、国家软科学研究计划、教育部博士点基金、北京市自科基金、教育部人文社科基金等项目方面也取得了较大的成绩。

　　2012年科研经费达到了2500 万元，获批国家自然科学基金项目19 项，2013年获得了国家社科基金重点项目。教师发表论文的数量和质量逐年上升，每年在国内外著名学术期刊发表论文100余篇，2012年在SCI/SSCI期刊上发表的论文数量达到48 篇。

　　胡瑞法教授和团队成员撰写的论文，发表在国际著名学术期刊Nature子刊Nature Biotechnology ，该期刊的影响因子23.3。魏一鸣教授和团队成员撰写的论文，获得2004-2008年度Elsevier经济学期刊中引用率最高的中国大陆作者证书。

5.关爱学生，培育精英

　　学院党政领导重视德育工作，关爱学生，把营造优良的德育环境和氛围作为学院党委的重要职责，组织开展了丰富多彩的“学党史、强党性，争先锋、做贡献”，红色宣言表彰大会、党员承诺书签订等系列活动。各党支部对这些活动参与热情很高，在学生中产生了很好的反响。

　　学院实行了师生交流日制度，每位老师每月安排一天时间同学生见面，了解和解决学生面临的学习、生活、就业、出国等方面的问题，对于学生的健康成长和成才起到了很好的作用。

6.以人为本，和谐共进

　　学院党委积极支持教职工组织开展多种娱乐、健身活动，丰富教工的文化生活，使教工们在娱乐、健身活动中，增进了解和友谊，消除隔阂与误会，使工作气氛更加融洽，工作热情高涨。学院非常关心教职工生活，帮助解决一些实际问题，每逢教职工过生日，都会收到学院的生日贺卡；教工生病、住院、生小孩儿的情况，都会买一些慰问品主动探望。这些活动拉进了学院与教职工的距离，收到了很好的效果。学院连续多年被学校评为“先进职工之家”和“综合治理先进集体”的荣誉。曾获得“全国模范职工小家”、“北京市模范职工小家”等荣誉。在多年学校运动会上，我院的成绩都名列前茅。