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    ■攻坚不怕难 她主动请缨突破技术瓶颈
    ■创新有闯劲 她所接项目获得多项专利
    ■带队重团结 她无私授技注重培养新人
    ■她就是北京华德液压工业集团公司液压研究所总工、北京市劳动模范赵静波
   
  在液压技术研究这个少有女性从事的行业中，20多年来赵静波以一名基层科技工作者的责任感和使命感，在平凡的技术岗位上默默奉献着。开发“液压系统原理图计算机自动生成”软件，研制开发磨合清洗台……工作中，赵静波先后组织技术人员攻克难关、研发项目，共完成包括国家级项目及其它项目120多项。她用自己的实际行动，诠释着“认真做事，踏实做人”的准则。因为成绩突出，1998年9月她荣获北京市优秀青年知识分子称号；2000年5月荣获北京市劳动模范；2003年被授予北京市总工会“经济技术创新标兵”……在平凡的工作岗位上，赵静波做出不平凡的事迹，也不断实现人生的自我价值。
   

    1983年至1990年，赵静波在外围滚球app：自控系流体传动与控制专业，先后完成了本科和硕士研究生的学习。也是在1990年，她将要面临着毕业分配。
 

    在赵静波毕业的那个年代，学习理工科的女孩子并不多，像她这样拥有硕士学历的理工科女生更是少之又少。这样的优势，让很多同学羡慕，并且认为赵静波一定会选择一个条件优越的工作。
   
   然而和同学们料想的不同，赵静波选择到华德液压集团的前身——北京液压工业公司计算机室工作。对于这样的选择，赵静波给出的原由很简单，“自己是国家培养出来的，学成之后也应该为国家、为国企多做点事。”
   
   “作为一名总工，就要认认真真做事，踏踏实实做人”这句话是赵静波给自己定的工作准则，在实际工作中她也时刻坚守着这个准则。技术难度大、任务繁多……工作中，赵静波常常会面对很多的困难，但她却从没有退缩过。
    
　　描、校、晒……提到当时液压行业的产品设计程序，熟悉的人往往会这样定义：程序枯燥繁杂，产品设计完全靠人工完成，费时又费力，还容易出差错，只要有一处改动整套图纸就要重画。但赵静波没有被困难吓住，而是主动提出进行“液压系统原理图计算机自动生成”软件开发研究，业余时间她全部用来编程。
    
　　克服重重困难、经过不懈的努力，“液压系统原理图计算机自动生成”软件终于开发成功。软件的成功，不仅大大提高设计人员的工作效率，也为企业创造了一定的经济效益和社会效益。
   
　　一次，领导又把一项时间紧、难度大、技术含量高的研制开发项目交给赵静波，接到任务后的她立刻和课题组的人员投入到紧张的研制中。她利用工作之余，来到图书馆查找资料、整理数据。不久后项目开发成功，不仅达到国际领先水平，还被评为国家级新产品。
   
　　赵静波总是时刻以一名科技工作者的责任感，鼓舞自己和周围的同事。她在技术上严格把关，圆满地完成了各项任务。作为研究所的质量管理者代表，她狠抓项目质量管理及技术管理工作。2002年她任管理者代表时，通过ISO9001质量体系认证。之后每年复审认证工作中，均全部顺利通过。

    有闯劲
    多项课题获得专利

　　“脚踏实地做好基层科研工作；坚持科技创新，支持企业体制机制深化改革；坚持以人为本，调动科技人员的积极性；坚持不懈地探索工作方法，提高产品科技含量，满足不同领域用户的需求。”赵静波说。

   
　　工作中的赵静波有着一股子闯劲儿，近十几年来，她与技术人员一道不断开发研制新的项目，开拓新的领域，为研究所承接了一个个新的课题，特别是技术含量高、难度大的项目。她知难而进，亲自主抓技术研发，组织技术骨干进行攻关。

 
　　她在主抓项目设计、新产品研发工作中能够积极主动带领全所技术干部自主创新、开拓市场，不断为用户研发新产品、新项目，并保质保量按时间完成任务。为了争取更多的项目，在时间紧、任务重的情况下，她和团队经常是加班加点，甚至连续奋战几天几夜，参与项目投标工作，多次研究讨论设计方案。
   
　　自赵静波担任研究所总工程师以来，她先后组织技术人员攻克难关、研发项目，共完成包括国家级项目及其它项目120多项。
   
　　2002年，赵静波和技术人员一同完成国家科技攻关项目“提升极限电业比例集成系统产业化技术开发”。该项目解决了长行程平台的位置测试、速度测试及液压提升机械测试平台技术方案的关键技术。通过工艺研究、改进工艺解决了加工难题。在液压电梯等提升机械的电液比例控制集成系统基础和共性技术、批量制造工艺、市场配套等方面实现创新。
   
　　2006年，所内研制开发的磨合清洗台，是用于被试件在制造试验过程的磨合清洗的专用设备。该设备要求定位精度高、压力及速度无级可调，利用PLC、工控机、触摸屏、人机界面HMI等先进控制技术，将液压伺服系统和电气自动化控制结合，通过位移传感器进行闭环控制，大大提高了清洗台的综合性能指标和自动化水平。她与几位技术人员研制的“带机械锁液压油缸”项目于2006年获得了国家实用新型专利。
   
　　1998年9月荣获北京市优秀青年知识分子称号；2000年5月荣获北京市劳动模范；2003年被授予北京市总工会“经济技术创新标兵”……在平凡的工作岗位上，赵静波做着不平凡的事迹，也在不断实现着人生的自我价值。
 

    讲团结
    带队伍重培养新人
 
 

　　作为一名“战斗”在科研一线二十几年的老科技工作者，赵静波深深地体会到一点：在技术开发工作中要想攻克难题、取得成功，离不开一个和谐的工作团队，团队的建设对于顺利完成任务意义重大。

   
　　意识到团队建设的重要性，赵静波在实际工作中也不断地注重着团队建设，特别是科技队伍的建设。她很关心、爱护青年技术干部。经常与他们交心、谈心。
   
　　在技术人员培养上，赵静波也下足功夫，常常选派人员进行专业技术培训，每次的指导她都格外耐心。对于新到岗的年轻人，赵静波更是用心培养。
   
　　赵静波不仅将自己所掌握的理论知识和一线实践经验传授给他们，还以自己的亲身经历，教育年轻人树立“立足国企、奉献国企、钻研技术、成长成才”的信念。以自身的模范作用从言行、思想、道德等各个方面影响、教育着周围的每一名技术人员。
   
　　在项目管理、协调工作中，赵静波充分发挥组织能力、沟通能力和管理能力。她做好技术人员思想工作，充分发挥示范作用，使他们能够各展其能，各尽其才，发挥自身优势，确保各项工作顺利进行。
   
　　她履行着一名总工程师的职责，为员工创造了一个和谐的工作环境。在她的带领下，一个过硬的技术团队承受住了来自各层面的严峻考验，从项目的设计施工到顺利完成交付用户使用，均得到了对方的充分肯定。（盛丽）

（审核：王征）