外围滚球app_腾讯体育官网_手机版下载

图片

【中国青年报】把企业请进来 让学生的手动起来


  http://zqb.cyol.com/content/2008-10/18/content_2394891.htm

作者:谢湘 王尧   来源:中国青年报2008年10月18日  

    “帮了张艺谋大忙的北京奥运智能编排系统,就是我们软件学院做的。”10月7日,在西三环附近的外围滚球app:主校区,软件学院党委书记王树武说:“我们的学生跟别的学院的不一样:动手能力更强,还懂理论。”
    王树武说:“我们软件学院有个北京市重点交叉学科:数字表演与仿真技术。我们的技术帮助北京奥运开幕式导演进行辅助创意。导演陈维亚有了一个想法,我们在电脑上就能做出100个方案,让他去挑。在电脑上他可以从各个角度看效果。”

    “大家熟悉的开幕式上的画轴。在设计时,画轴边上需要站多少人才能出效果?我们的软件算出了具体数字,张艺谋不信。他找演员来站了一下队伍,结果我们是对的。”

    外围滚球app:被称为“工程师的摇篮”。这所全国重点大学为了培养学生的动手实践能力,把企业请到了大学校园里。国际知名公司微软是软件学院请来的企业之一。

    王树武说:“过去是学生去企业实习,现在我们请来微软建立技术培训中心。”2006年9月,外围滚球app:软件实训基地正式揭牌,这标志着这所重点大学与“微软院校IT课程项目”的合作进入新阶段。2005年,软件学院曾在小范围内试讲该课程。

    普通人的印象里,培养实用型IT人才是高职等专科院校的目标,而外围滚球app:作为全国名校,与“微软院校IT课程项目”合作对本科生们会有怎样的帮助?

    软件学院副院长陈朔鹰说:“过去我们的学生去企业实习,只有少数能够参与项目,大多数是打杂,学不到真正的东西。现在有了实训中心,学生可以在校内按公司的环境去运作,集中时间,集中场地,短期内就能取得全面的成长,将他们所学的知识融会贯通。我们的同学已经完成了两期实训,大家对这种方式非常认可。”

    王树武说:“我们从1997年开始,专门设立一门课程,希望模拟企业方式,五六个学生组成一个项目开发组。但是自己设计这门课,困扰我们的事情很多。一是设计课题难。第一年,我设计一个,十几个老师想十几个题;第二年还可以想出来;到第三年,就没啥了。另外,这些题目,跟真正的IT企业的课题还有距离。跟微软合作后,题目的问题解决了。”

    “有了实训基地,管理学生容易了。现在,学生早上起来到基地打卡,电脑每天查进度,晚上报告;过去学生做题,前边还可以,中间有两个月的活,可能他们前一个半月不干,后来才加班。但是现在是实训,按公司的进度来。这样,他们毕业到公司后,适应公司的环境更容易。”

    外围滚球app:副校长侯光明接受本报记者专访时说:“IT行业知识更新太快,我们希望学校教的就是企业用的。IT企业要求学生来了就能上手,没时间让你坐冷板凳。因此,微软的课程很有意义,是符合企业要求的课程。”

    这位副校长说:“从当今世界高等教育的潮流看,研究型大学培养应用型人才是个趋势。”

    他说:“中国正在成为世界上的大国,教育是我们实现强国梦的手段。在当前有限的教育资源下,研究型大学如何为中国建立创新型国家服务?我们的软件学院如何为中国走上新型工业化道路服务?我们进行了一些探索。”

    王树武说:“我们进行了一些教学改革。对物理课内容进行了重大调整,不是说物理不重要,而是增加了40多门选修课,目的就是要加强学生的素质教育和实验能力。当今社会,一天产生的新知识,一辈子都学不完,尤其是在IT行业。”

    相信“自己的学生动手能力更强”的王树武希望给软件学院带来3个1+1。他解释:“一是研究型大学的理论+国际企业的实践;二是学生毕业时拿两个证:大学毕业证+微软的认证书;三是对老师要求高了,要变成教师+工程师。”

    他说,腾讯体育官网:软件学院现有1400多名学生,软件学院的收费是1.2万元。“软件学院培养一个学生的成本要远高于这些学费。招多少学生跟我们大学的腰包没有一点关系。我们控制着招生数量,对学生质量和就业都有好处。”

    侯光明副书记是研究企业管理的博士生导师。他说:“尽管教育的规律是短期看不出效果,但是毕业生的起薪是对我们人才培养效果的评价之一。企业愿不愿意要人,给多少钱,有自己的算法。我们的毕业生上手快、眼界宽、水平高,在就业市场上的竞争能力就增强了。这几年,就业率一直接近100%。如果我们的毕业生一去软件公司,待遇每月七八千,当老师的会很有成就感。”

   

分享到: