一、招聘岗位
　　教学科研岗位，详见附件《2013年应届毕业生招聘计划(教学科研岗)》。
　　
　　二、招聘对象
　　2013年度海内外知名大学和研究机构优秀应届毕业生（含博士后）。
　　
　　三、招聘条件
　　1.培养方式为全日制统招统分，具有博士学位或本专业领域最高学历学位，第一学历学位学校应为国际一流大学或国内列入“985工程”学校；
　　2.国内博士毕业生（含博士后），原则上应毕业于国内本学科为国家重点学科的知名院校；
　　3.年龄一般不超过32周岁。经学校审批，特别优秀的博士后或具有副高级专业技术职务的博士毕业生年龄可适当放宽至35周岁；
　　4.具有较强的外语(英语)听、说、读、写能力，经过短期培训后能够进行双语教学；
　　5.具有宽阔的学术视野，较强的研究能力，所从事的研究工作在本学科领域内具有前沿性和前瞻性，并取得创新性研究成果；
　　6.身心健康；
　　7.具有良好的团队意识和合作精神,符合大学对教师政治思想、学术道德等方面的要求；
　　8.满足具体用人单位的岗位任职要求。
　　
　　四、应聘办法
　　有意应聘者请登录外围滚球app：毕业生招聘系统（http://bitrs.bit.edu.cn/rs/zhaopinbys.jsp）填写应聘材料，在线打印《新进教师聘任申请审批表》并完善本人内容后随同个人相关资质证明材料寄送至北京市海淀区中关村南大街5号外围滚球app：XX学院XXX老师 (邮编100081)，应聘材料请注明“应聘教学科研岗位”。
　　相关资质证明材料包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书复印件、身份证复印件、英语水平证明复印件、本学科知名专家推荐信2封（含）以上原件、最后学历的成绩单原件、论文摘要复印件、代表性论文（包括期刊封面、目录及论文全文）复印件、获奖证书及其它资质证明材料复印件，留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》，博士后还需提供出站证明原件及博士后证书复印件。
　　
　　五、招聘时限
　　2012年12月～2013年6月（博士后与留学回国人员截止时间为11月）
　　
　　六、特别说明
　　1.我校不接收定向生、委托培养生，被录用人员报到时必须获得国家认可的相应学历学位证书及就业报到证（博士后为分配工作介绍信），报到时需提交相关资质证明材料原件。
　　2. 2013年我校仍执行“除引进人才外，其余新进人员均实行人事代理制度”的政策。
　　
　　七、人事政策咨询联系方式
　　人事处联系人：王传敏
　　联系电话：010-68914546
　　传真：010-68913013
　　E-mail：renshichu@bit.edu.cn

附：
　　2013年应届毕业生招聘计划（教学科研岗位）.pdf