人函〔2014〕57号

各学院：
    根据《人力资源社会保障部办公厅外围滚球app：开展2014年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2014〕137号）及工业和信息化部相关通知精神和要求，现就我校做好2014年“百千万人才工程”国家级人选推荐工作通知如下：
    
    一、选拔范围和对象
    国家“百千万人才工程”重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期科学技术发展规划纲要》确定的经济社会发展重点领域倾斜。
    国家“百千万人才工程”在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

    二、选拔条件
    1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1964年1月1日以后出生）；
    2.学术技术水平处于国内领先位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
    3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
    4.具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

    三、选拔数量
    按照文件要求，2014年将遴选产生国家“百千万人才工程”人选400名左右，工业和信息化部共有10个申报名额，分配我校2个申报名额。

    四、报送材料及要求
    1.学院推荐报告1份。
    2.纸质表格。（1）候选人情况一览表1份；（2）候选人情况登记表每位候选人10份。表格由“2014年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成，软件技术支持电话：010-83065045/6/8。
    3.电子数据文件。电子数据文件应与纸质表格真实一致，文件“2014年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成，一人一档，格式为“.rpu”。
    4.其他证明材料。获奖证书（限国家、省部级证书）或专利证书复印件，论文、著作的目录（限省、部级及以上刊物和出版社），有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料1套。
    5.报送的申请材料要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理，并提供申报材料的纸质非涉密证明（保密审查审批表）1份。
    6.请各学院务必于6月13日下班前将所有材料报学校高层次人才办公室（2号楼106室）。

    联系人：施瑞 贾鹏程
    邮箱：sscsr@bit.edu.cn
    电话：68918577/3013

    附件：2014年人社部百千万人才工程个人信息采集工具

人事处      
二〇一四年五月二十二日